回首過往征程，展望遠(yuǎn)大前程，2019年7月31日，四川宏源“賦能 經(jīng)營 創(chuàng)新”——2019年職能服務(wù)體系年中總結(jié)大會隆重召開。
本次會議旨在為總結(jié)上半年工作，剖析存在問題與不足，分析解決對策，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；科學(xué)規(guī)劃下半年各項(xiàng)工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合，從而更好的服務(wù)于公司業(yè)務(wù)開展。
會議伊始，四川宏源董事長助理劉偉做開場致辭，指出此次會議的重點(diǎn)在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善問題、調(diào)整發(fā)展新步伐。
隨即四川宏源《企業(yè)文化手冊》、《員工手冊》的首次面世，帶給大家的不只是情緒上的激動，也引發(fā)了大家的沉思，這即是擁有高價值的企業(yè)文化精髓。
四川宏源職能服務(wù)體系各部門分別針對部門發(fā)展的實(shí)際情況展開了較為全面的解析工作。多維度分析指出各個部門上半年發(fā)展的情況和工作中存在的問題深度剖析、并提出了解決措施。
各部門紛紛表示：下半年要加強(qiáng)融合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升服務(wù)，助力業(yè)務(wù)，共同為公司業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航。
期間，四川宏源高管團(tuán)隊(duì)成員就各部門的匯報情況給予了中肯的點(diǎn)評和針對工作中一些具體事項(xiàng)的處理建議。 會上，公司對在2019年度上半年工作中的團(tuán)體及個人進(jìn)行了表彰，為他們頒發(fā)了獎勵及證書，對他們?nèi)〉玫某煽儽硎究隙ā?/section>
在去年的基礎(chǔ)上，今年的員工開始踴躍出一些新面孔，這是一個好的開端，希望隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大家你追我趕，老員工做好帶頭作用、做好標(biāo)桿，帶領(lǐng)新員工共同進(jìn)步。
獲得榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì)及個人紛紛發(fā)表獲獎感言，感謝領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助與支持、感謝公司提供的平臺，表示未來也將隨著公司的高速發(fā)展不斷進(jìn)步，為公司創(chuàng)造更大的價值，為威盾的發(fā)展添磚加瓦。 會議后面，四川宏源董事長鄭賢方先生進(jìn)行了總結(jié)性發(fā)言。鄭總對上半年職能服務(wù)體系員工的辛勤付出表示認(rèn)可與肯定，對團(tuán)隊(duì)建設(shè)及各部門發(fā)生的可喜轉(zhuǎn)變進(jìn)行了高度贊揚(yáng)。 鄭總強(qiáng)調(diào)：只有后勤體系為前線戰(zhàn)士提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與支持，我們才能更好的應(yīng)對市場變化，更好的服務(wù)客戶，更好的實(shí)現(xiàn)我們的企業(yè)價值。并對下半年工作重點(diǎn)提出意見和要求：大家要明確公司戰(zhàn)略，帶著滲透到潛意識之中強(qiáng)烈而持續(xù)的“十年規(guī)劃”愿望，而全力以赴的去做每一件事；全面落實(shí)“七個凡是和七大經(jīng)營會計(jì)原則”的要求；加大服務(wù)力度，不斷提升經(jīng)營質(zhì)量。希望未來的工作生活中，每一位威盾人都以飽滿的精神狀態(tài)，投入到每一天的工作中，成就事業(yè)！成就自己！ 伴隨著“凝心聚力、砥礪前行、威揚(yáng)四海、盾佑百年”的宣誓聲，本次職能體系半年總結(jié)會圓滿落下帷幕。 關(guān)山初度塵未洗，策馬揚(yáng)鞭再奮蹄。上半年的奮斗已經(jīng)過去，四川宏源也即將踏上新的征程。全體職能人員必將以“上下求索”的善學(xué)善問之心；“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的奮斗進(jìn)取之志；“我與威盾共榮辱”的價值觀，齊心協(xié)力，提升技能和服務(wù)，助力公司業(yè)務(wù)更快、更好發(fā)展，圓滿完成各項(xiàng)年度指標(biāo)。
